الوظائف:
1- أخصائي التوظيف (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يجيد اللغة الإنجليزية والعربية.
- لديه مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
- 3+ سنوات من الخبرة في مجال التوظيف.
- مسئول عن تطوير خطة التوظيف والنهج الاستراتيجي ، بالاشتراك مع مديري التوظيف ، بناءً على احتياجات التوظيف و وفقًا للهيكل المدرج في الميزانية لشغل الاحتياجات مع تنمية خط مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
2- رئيس قسم المدفوعات (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة / المالية.
- من (5 إلى 7) سنوات من الخبرة.
- مسئول عن الإشراف على جميع أنشطة الدفع الخاصة بكل من CBU وتقديم الدعم اللازم لمدير المحاسبة والمدير المالي.
3- رئيس قسم دفتر الأستاذ العام (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
- ما لا يقل عن (8-10) سنوات خبرة ذات صلة.
- مسئول عن الإشراف على إنشاء وتنفيذ سجل مركزي للعمليات المحاسبية بما يتماشى مع القوانين والأنظمة والمعايير الداخلية والخارجية
4- رئيس قسم الأصول الثابتة (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس (يفضل ماجستير) في المحاسبة أو ما يعادلها.
- يفضل مؤهل SOCPA.
- ما لا يقل عن (4-5) سنوات من الخبرة السابقة في إدارة قسم الأصول الثابتة وقيادة / إدارة فريق الإصول الثابتة.
- مسؤول عن ضمان تنفيذ وتسجيل جميع المعاملات المتعلقة بتحليل الأصول الثابتة و CWIP في الوقت المناسب وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
5- أخصائي تخطيط (الباحة):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
6- أخصائي تحقيق (الباحة، جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن تقديم المشورة والخدمات القانونية للأعمال التجارية بشأن القضايا المتعلقة بحقوق والتزامات وامتيازات المنظمة.
7- أخصائي عمليات ميدانية (الباحة):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
8- مهندس تشغيل المحطات (نجران، جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
9- مهندس صيانة المحطات (جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
10- مهندس عمليات الشبكة (جازان، عسير):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
11- مهندس صيانة الشبكة (جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
12- مهندس تخطيط الطلبات العاجلة (الباحة):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.
13- أخصائي تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية:
- حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- ما لا يقل عن (5) سنوات من الخبرة ذات صلة.
- العمل كشريك عمل موثوق به للمديرين التنفيذيين في مجال الخبرة الخاصة.
- تأكد من حصول الشركة على الدعم الكامل مع برامج الموارد البشرية وحل أي مشاكل قد تحدث.
- قيادة التصميم والتواصل وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج.
14- مدير رعاية الموظفين:
- حاصل على درجة البكالوريوس (يفضل ماجستير) في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة 10+ سنوات كحد أدنى.
- مهارات التركيز على خدمة / رعاية العملاء.
- إنشاء استراتيجية رعاية الموظفين والبرامج المبتكرة في NWC من أجل زيادة المشاركة والتحفيز والإنتاجية في NWC.
- توفير الإدارة اليومية والإشراف لرؤساء الأقسام والتقارير المباشرة ودعمهم في تحقيق أهدافهم التشغيلية.
موعد التقديم:
التقديم متاح حالياً وللإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر حساب الشركة الرسمي بموقع (LinkedIn)من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
اشترك معنا في (بوابة الوظائف) وكن على إطلاع دائم بجديد الوظائف من خلال:
1- تابعونا عبر التلجرام (اضغط هنا).
2- تابعونا عبر الواتساب (اضغط هنا).
3- تابعونا عبر التويتر (اضغط هنا).