أخر الاخبار

شركة المياه الوطنية تعلن عن توفر وظائف إدارية وهندسية شاغرة لحملة البكالوريوس بعدة مناطق بالمملكة


أعلنت شركة المياه الوطنية (NWC) عبر موقعها الإلكتروني عن طرح وظائف إدارية وهندسية شاغرة لحملة درجة البكالوريوس فأعلى للعمل في (أبها، الباحة، جازان، نجران، عسير) حسب التفاصيل الواردة أدناه:

 الوظائف:
1- أخصائي التوظيف (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / إدارة الأعمال أو  ما يعادلها.
-  يجيد اللغة الإنجليزية والعربية.
- لديه مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
- 3+ سنوات من الخبرة في مجال التوظيف.
- مسئول عن تطوير خطة التوظيف والنهج الاستراتيجي ، بالاشتراك مع مديري التوظيف ، بناءً على احتياجات التوظيف و وفقًا للهيكل المدرج في الميزانية لشغل الاحتياجات مع تنمية خط مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.

2- رئيس قسم المدفوعات (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة / المالية.
- من (5 إلى 7) سنوات من الخبرة.
- مسئول عن الإشراف على جميع أنشطة الدفع الخاصة بكل من CBU وتقديم الدعم اللازم لمدير المحاسبة والمدير المالي.

3- رئيس قسم دفتر الأستاذ العام (أبها):
- حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
- ما لا يقل عن (8-10) سنوات خبرة ذات صلة.
- مسئول عن الإشراف على إنشاء وتنفيذ سجل مركزي للعمليات المحاسبية بما يتماشى مع القوانين والأنظمة والمعايير الداخلية والخارجية

4- رئيس قسم الأصول الثابتة (أبها): 
- حاصل على درجة البكالوريوس (يفضل ماجستير) في المحاسبة أو ما يعادلها.
- يفضل مؤهل SOCPA.
- ما لا يقل عن (4-5) سنوات من الخبرة السابقة في إدارة قسم الأصول الثابتة وقيادة / إدارة فريق الإصول الثابتة.
- مسؤول عن ضمان تنفيذ وتسجيل جميع المعاملات المتعلقة بتحليل الأصول الثابتة و CWIP في الوقت المناسب وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

5- أخصائي تخطيط (الباحة):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

6- أخصائي تحقيق (الباحة، جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن تقديم المشورة والخدمات القانونية للأعمال التجارية بشأن القضايا المتعلقة بحقوق والتزامات وامتيازات المنظمة.

7- أخصائي عمليات ميدانية (الباحة):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

8- مهندس تشغيل المحطات (نجران، جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

9- مهندس صيانة المحطات (جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

10- مهندس عمليات الشبكة (جازان، عسير):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

11- مهندس صيانة الشبكة (جازان):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

12- مهندس تخطيط الطلبات العاجلة (الباحة):
- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
- مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

13- أخصائي تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية:
- حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- ما لا يقل عن (5) سنوات من الخبرة ذات صلة.
- العمل كشريك عمل موثوق به للمديرين التنفيذيين في مجال الخبرة الخاصة.
- تأكد من حصول الشركة على الدعم الكامل مع برامج الموارد البشرية وحل أي مشاكل قد تحدث.
- قيادة التصميم والتواصل وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج.

14- مدير رعاية الموظفين:
- حاصل على درجة البكالوريوس (يفضل ماجستير) في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- يمتلك خبرة 10+ سنوات كحد أدنى.
- مهارات التركيز على خدمة / رعاية العملاء.
- إنشاء استراتيجية رعاية الموظفين والبرامج المبتكرة في NWC من أجل زيادة المشاركة والتحفيز والإنتاجية في NWC.
- توفير الإدارة اليومية والإشراف لرؤساء الأقسام والتقارير المباشرة ودعمهم في تحقيق أهدافهم التشغيلية.

 موعد التقديم:
التقديم متاح حالياً وللإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر حساب الشركة الرسمي بموقع (LinkedIn)من خلال الرابط التالي: اضغط هنا


اشترك معنا في (بوابة الوظائف) وكن على إطلاع دائم بجديد الوظائف من خلال:
1- تابعونا عبر التلجرام (اضغط هنا).
2- تابعونا عبر الواتساب (اضغط هنا).
3- تابعونا عبر التويتر (اضغط هنا).



وضع القراءة :
حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-